CEO Liễu Như Yên | Nữ Thủ Lĩnh Đưa 56Win Vươn Tầm Quốc Tế
CEO Liễu Như Yên đã ghi dấu ấn mạnh mẽ nhờ tầm nhìn chiến lược và tư duy quản trị hiện đại. Dưới sự điều hành của bà, 56Win không ngừng đổi mới, phát triển mạnh mẽ trên thị trường khu vực, trở thành hình mẫu cho mô hình doanh nghiệp minh bạch, nhân văn và bền vững.
Tiểu sử và hành trình phát triển của CEO Liễu Như Yên
Sinh năm 1986 tại TP. Hồ Chí Minh, Liễu Như Yên sớm bộc lộ tư duy độc lập và niềm đam mê với lĩnh vực công nghệ. Sau khi tốt nghiệp Đại học Ngoại thương chuyên ngành Kinh tế Quốc tế, bà tiếp tục theo học Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) tại National University of Singapore (NUS).
Trước khi trở thành người đứng đầu 56Win, CEO Liễu Như Yên từng đảm nhận nhiều vị trí quản lý cấp cao tại các tập đoàn công nghệ khu vực Đông Nam Á. Trong giai đoạn làm việc tại TechNova Holdings, bà đóng vai trò chủ chốt trong việc chuyển đổi mô hình kinh doanh sang nền tảng số.
Năm 2020, bà chính thức đảm nhận vị trí Tổng giám đốc điều hành 56Win, khởi đầu hành trình tái cấu trúc thương hiệu và mở rộng quy mô hoạt động quốc tế. Dưới sự dẫn dắt của CEO Liễu Như Yên, thương hiệu nhanh chóng phát triển từ một nền tảng nội địa thành thương hiệu khu vực.
Triết lý quản trị và phong cách lãnh đạo CEO Liễu Như Yên
Trong vai trò người đứng đầu 56Win, Liễu Như Yên luôn xem con người là trung tâm của mọi chiến lược. Bà có sự thấu hiểu, tầm nhìn dài hạn và khả năng truyền cảm hứng. Triết lý lãnh đạo của bà kết hợp hài hòa giữa kỷ luật – sáng tạo, lý trí – cảm xúc, giúp 56Win phát triển mạnh mẽ.
Định hướng phát triển con người trong tổ chức
Với CEO Liễu Như Yên, thành công bền vững không thể đến từ cá nhân, mà phải được kiến tạo bởi tập thể. Bà xây dựng môi trường làm việc khuyến khích tư duy sáng tạo, mỗi nhân sự đều được lắng nghe, ghi nhận và phát triển đúng năng lực.
Tầm nhìn đổi mới công nghệ
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, CEO Liễu Như Yên hiểu rằng công nghệ là chìa khóa cạnh tranh. Bà tiên phong đưa nhà cái ứng dụng AI, dữ liệu lớn và blockchain vào hệ thống vận hành. Dưới sự định hướng của bà, 56Win chuyển mình thành nền tảng “data-driven”.
Song song đó, bà khuyến khích đội ngũ nghiên cứu phát triển công nghệ nội bộ, giúp 56Win chủ động hơn trong mọi quy trình thay vì phụ thuộc vào đối tác thứ ba. Chính tầm nhìn này đã giúp thương hiệu trở thành một trong những đơn vị tiên phong ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào ngành giải trí trực tuyến.
Giữ vững giá trị cốt lõi
Trong mọi quyết định quản trị, CEO Liễu Như Yên luôn đặt chữ “minh bạch” lên hàng đầu. Bà tin rằng niềm tin của người dùng chỉ có thể được duy trì khi thương hiệu hành xử công bằng và có trách nhiệm. Từ chính sách tài chính đến vận hành dịch vụ, mọi quy trình đều được kiểm toán định kỳ để bảo đảm sự rõ ràng và trung thực.
Dấu ấn của CEO Liễu Như Yên trong chiến lược phát triển 56Win
Dưới sự dẫn dắt của Liễu Như Yên, thương hiệu đã bước sang giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ cả về quy mô lẫn định hướng phát triển. Từng quyết sách bà đưa ra đều thể hiện tầm nhìn dài hạn, lấy con người và công nghệ làm trung tâm.
Khẳng định vị thế
Ngay từ những ngày đầu điều hành, CEO Liễu Như Yên đã nhận ra tiềm năng phát triển của thị trường khu vực Đông Nam Á. Thay vì mở rộng ồ ạt, bà chọn chiến lược “bản địa hóa thông minh” điều chỉnh sản phẩm, trải nghiệm sao cho phù hợp với từng quốc gia. Chỉ sau 3 năm, 56Win đã ghi nhận mức tăng trưởng trung bình 165% người dùng mới, với hệ thống hoạt động tại hơn 10 quốc gia trong khu vực.
Đổi mới sản phẩm
Dưới sự dẫn dắt của bà, 56Win đã chuyển đổi toàn diện nền tảng kỹ thuật, áp dụng mô hình vận hành tự động hóa dựa trên dữ liệu người dùng thực tế. Mỗi sản phẩm, từ sảnh game đến giao diện di động, đều được thiết kế dựa trên nguyên tắc “đơn giản – hiệu quả – đáng tin cậy”.
Chính sách cộng đồng
Không chỉ tập trung tăng trưởng thương mại, CEO Liễu Như Yên còn hướng nhà cái trở thành doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội. Bà là người khởi xướng chương trình “Tech for Life”, hợp tác cùng các tổ chức giáo dục nhằm đào tạo kỹ năng công nghệ cho thanh thiếu niên khó khăn.
Ngoài ra, thương hiệu còn thường xuyên tham gia các chiến dịch hỗ trợ cộng đồng như hiến máu nhân đạo, gây quỹ học bổng, và hỗ trợ khu vực chịu thiên tai.Theo bà, “Một thương hiệu chỉ thật sự lớn khi nó mang lại giá trị cho cộng đồng”, câu nói này đã trở thành tôn chỉ trong mọi hoạt động xã hội của 56Win.
Kết luận
Hành trình của CEO Liễu Như Yên cùng 56Win là minh chứng rõ nét cho bản lĩnh, tầm nhìn và tinh thần đổi mới của thế hệ lãnh đạo nữ hiện đại. Với tư duy chiến lược và phong cách quản trị nhân văn, bà truyền cảm hứng mạnh mẽ về sự bền bỉ và trách nhiệm trong kinh doanh.